Условия и порядок приема на службу в прокуратуру Ленинградской области

Условия и порядок приёма на службу в органы прокуратуры, требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на должности прокурорских работников, определены Федеральными законами «О прокуратуре Российской Федерации», «Об основах государственной службы Российской Федерации», законодательством о труде и другими нормативными актами.

Согласно п. 2 ст. 40.1 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» лицо не может быть принято на службу в органы прокуратуры, если оно:

В соответствии с Положением о кадровом резерве прокуратуры Ленинградской области для приема на работу, утвержденным приказом прокурора области от 30.04.2015 № 293л, в прокуратуре области замещение вакантных должностей производится из числа лиц, состоящих в резерве для приема на работу.

В кадровый резерв могут быть зачислены: граждане Российской Федерации, получившие высшее юридическое образование по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе и обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

Для рассмотрения вопроса о возможности зачисления в кадровый резерв для приема на работу, в прокуратуру по месту жительства необходимо представить следующие документы:

После представления вышеуказанных документов руководителем прокуратуры проводится собеседование с кандидатом на должность. Цель беседы - получение дополнительной информации о биографии кандидата и составление представления о нём как о личности, формирование мнения о его интеллекте, интересах, умении грамотно и логично излагать свои мысли. В ходе собеседования выявляются волевые и характерологические особенности кандидата, его склонность и стремление к данной профессии (мотивация).

Городскими, районными и специализированными прокурорами дополнительно запрашиваются сведения об отсутствии судимости кандидата и его близких родственников, а также о привлечении к административной ответственности.

Ознакомившись с личностью кандидата, в случае положительного решения горрайспецпрокурор направляет на имя прокурора области мотивированное ходатайство о зачислении кандидата в резерв кадров для приема на работу.

После поступления в отдел кадров прокуратуры области вышеперечисленных документов, кандидат на должность направляется на профессионально-психологическое тестирование, целью которого является проверка юридических знаний, определение группы профессиональной пригодности на соответствие требованиям прокурорской специальности.

Решение вопроса о зачислении кандидата в резерв кадров для приема на работу принимается аттестационной комиссией прокуратуры области только после получения результатов (заключения) профессионально-психологического тестирования, проведения соответствующих проверок.

В случае несогласия кандидата с результатами профессионально-психологического отбора, решением аттестационной комиссии, возможно повторное прохождение тестирования, но не ранее чем через 1 год после принятия данного решения.


Вы можете найти эту страницу по следующему адресу:

http://prokuratura-lenobl.ru/usloviya-i-poryadok-priema-na-sluzhbu-v-prokuraturu-leningradskoy-oblasti