Суббота, 22 июля 2017

Социальное партнерство в сфере труда в Ленинградской области

Социальное партнерство в сфере труда в Ленинградской области
  • Просмотров: 168
  • Новое в законодательстве

Областным законом от 15.03.2017 № 12-оз «О социальном партнерстве в сфере труда в Ленинградской области и признании утратившими силу некоторых областных законов» урегулированы вопросы образования и деятельности на региональном и территориальном уровнях органов социального партнерства - Ленинградской областной трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений (региональный уровень), а также муниципальных трехсторонних комиссий по урегулированию социально-трудовых отношений (территориальный уровень).

Согласно положениям данного областного закона, такие комиссии состоят из представителей профессиональных союзов (объединений профессиональных союзов); объединений работодателей, которые осуществляют свою деятельность на территории Ленинградской области и органов исполнительной власти Ленинградской области, либо исполнительно-распорядительных органов муниципальных образований Ленинградской области соответственно. Указанные представители образуют соответствующие стороны комиссий. При этом количество членов Ленинградской областной трехсторонней комиссии от каждой из сторон не может превышать 15 человек, а количественный состав членов муниципальных комиссий, порядок представительства сторон, полномочия комиссий, а также иные вопросы деятельности комиссий определяются положениями об этих комиссиях, утверждаемыми соответствующими представительными органами местного самоуправления с учетом положений указанного областного закона.

Данные комиссии образуются и действуют для содействия проведению социально ориентированной экономической политики в области; обеспечения дополнительных гарантий трудовых прав работников и эффективного регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, а также занятости населения и развитию трудовых ресурсов; разработки и заключения соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения; предотвращения коллективных трудовых споров.

Для решения поставленных перед комиссиями задач, они вправе участвовать в разработке и обсуждении проектов нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития; разрабатывать и вносить предложения о принятии нормативных правовых актов в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений; согласовывать интересы сторон комиссии при разработке проектов соглашений, реализации соглашений, выполнении решений комиссии; осуществлять взаимодействие с иными органами, организациями (учреждениями); осуществлять контроль за выполнением своих решений, также комиссии наделены рядом иных прав.

Данный областной закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования (дата опубликования - 16.03.2017).

Аппарат прокуратуры области